坐在求职者人山人海的河南省人才交流中心新年首场招聘会现场，郑州帝益生态农业科技公司担任招聘的高俊伟却怎样也快乐不起来：“５０人的招聘名额，一上午只是收到了３份简历。”

  ２０日，河南省人才交流中心举行新年首场招聘会。据统计，当日１１０家公司能够供给了超越７０００个工作岗位。其间，涉农企业体现杰出，人才需求量与从前比较大幅攀升。

  但农企对人才需求的“大食欲”，却在招聘会上遭到了求职者的“冷遇”。记者在招聘会现场看到，怀念食物、雏鹰农牧、好想你、云鹤食物等河南很多涉农有杰出贡献的公司聚集，多达数十家，但大都农企招聘不甚抱负。

  为了扩展商场，“抢到”河南省人才交流中心首场招聘会一个展位的河南金丹种业有限公司，本年将招聘名额添加到了５０个，但一个上午也只是收到了８份简历。担任招聘的尹女士说，“考虑到招聘人数比从前有大幅度的添加，公司将薪酬提高了２０％，可感觉着应聘的人反而比从前更少了。”在人满为患的招聘现场，许多求职者“躲着”农企的展位走，一块一块的空位成了招聘会的一大特征。

  记者注意到，在许多涉农企业的招聘宣传上，“能喫苦”都被放在了显眼的方位。郑州帝益生态农业科技公司的高俊伟以为，农企招聘遭冷遇或许和很多求职者“怕农”的思维有关。高俊伟说，一谈到乡村，应聘者就有工作条件苦、常常跟农人打交道等误区，这就造成了有必定学历的应聘者甘愿为了电子类、管理类的岗位挤破头，也不肯到农企来。

  专家建议，一方面求职者应当改变求职观念，紧跟商场动态；另一方面，亟需加大各个层次的涉农职业教育，缓解涉农“人才荒”。（完）