为全面实施中韩（长春）国际合作示范区发展的策略，经党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:

  本次共计招聘30个岗位，计划招聘工作人员47名，具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《中韩（长春）国际合作示范区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

  5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1985年3月16日至2003年3月15日期间出生）。年龄计算时间点均以公告发布之日为准，出生日期以报名人员二代居民身份证为准。

  应聘人员与招聘单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  具备资格条件的考生须登录智联招聘长春官网或直接登录网址报名，按系统提示，注册信息并登陆后，按专业要求慎重选择相应报考岗位，一经提交，不能修改。报名务必准确填写个人相关信息并如实填写学历信息及工作经验等，并按提示上传报名所需的相关材料，包括本人6个月内正面小二寸免冠彩色照片、居民二代身份证照片、毕业证照片、学历（学位）证照片、职称证照片、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位需要的工作经历证明照片（模板见附件2）、承诺书本人签字后的照片（模板见附件3）等。

  报名信息填报完毕后，可点击提交，提交成功后，所填报的报名信息将无法更改。

  网上报名时，务必仔细比对个人隐私信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、所学专业以及工作经验等有关要求相不相符，资格审核检查贯穿招聘全流程，如发现错报、漏报、瞒报个人隐私信息的，将取消应聘资格，责任自负。

  1.每名考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致；

  2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，如报考时旧专业考生未在报考公告中查询到相应专业，考生可在附件4新旧专业对照表中找到对应的新专业选择报考；

  3.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效，报名与后续各环节使用的身份证必须一致；

  4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；

  5.请考生务必保持报名时所留联系方式的畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系方式不通畅而造成的后果，责任自负。

  本次考试采取笔试、面试相结合的方式来进行。其中笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。

  3.笔试成绩确定：笔试实行百分制，满分100分，不设合格分数线.笔试结束后系统自动显示笔试成绩，并在智联招聘长春官网上公布。

  资格审核检查采取先报考后审查的原则，且贯穿招聘过程始终。资格审核检查工作由人力资源和社会保障局联合各招聘部门负责。资格审核检查的具体时间、地点由人事部门确定并通知考生。参加资格审查的考生，须持本人有效身份证、学历（学位）证、职称证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明、社会保险个人参保证明及个人缴费明细。除需提供上述规定的材料外，报考统招岗位的，需要出示报到证；留学回国人员报考的，需要出示国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。以上所有材料均需要出示原件及复印件，未按通知规定的时间、地点参加资格审核检查的，视为自动放弃应聘资格。

  1.面试人选确定：本次面试由人力资源和社会保障局组织实施。面试主要测试应聘者的相关专业相关知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。依据招聘计划按笔试同一招聘岗位成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选，如笔试成绩同一岗位末位分数相同则一并进入面试，笔试后未通过资格审核检查人员将取消面试资格，按照笔试成绩排名顺位递补。

  2.面试成绩确定：面试采取百分制，满分100分，合格线分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩相同的，进行下一轮面试。

  3.面试成绩公布：面试成绩现场直接向考生公布并由考生确认签字，同时在智联招聘长春官网上公布。

  体检、考察工作由人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，医院体检报告书由人力资源和社会保障局统一领取，体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况做考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘人选，在智联招聘长春官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

  本次拟聘人员均为劳务派遣企业身份，被聘用人员与长春市长德人力资源开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到招聘单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：除政务服务局咨询引导岗位、综合窗口岗位，长春市生态环境局中韩分局行政审批岗位、监督实施重点流域保护岗位外，其他岗位均执行中韩示范区非定额约定工资劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。政务服务局咨询引导岗位、综合窗口岗位，长春市生态环境局中韩分局行政审批岗位、监督实施重点流域保护岗位，实行定额约定工资，月应发工资为4000元，年底绩效奖金20000元。各岗位均按有关法律法规缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。

  （一）本次招聘公告的发布报刊为：《吉林日报》。（二）本次招聘公告的发布网站、报名网址、相关附件下载网址均为：智联招聘长春官网zhsfq.zhaopin.com