人民网哈尔滨6月26日电 初夏的迎春林区，处处草长莺飞、充满生机。在龙江森工集团迎春林业局有限公司皖峰林场的树林中，一群新入职的大学生职工围着林场巡护员仔细倾听林业常识，不时问询各种关于生态建造、林木维护方面的常识。

　　近来，迎春林业局有限公司深化举办了2024年新入职大学生集训，经过理论讲堂、交流共享会、实地观赏学习等方法深化向新入职大学生职工介绍公司在生态、工业、文明等方面的开展情况，在军事训练、联谊、森防技术训练等五光十色活动中凝集力气，从互动交流中收成生长经历与启迪，促进新入职大学生职工快速完成人物的快速改变和融入，为林区高水平质量的开展注入新生机。

　　为让新入职大学生职工赶快了解林业作业内容、了解作业环境，迎春林业局有限公司组织新入职大学生职工进行岗前集训，精心组织组织了团体军训、理论讲堂、要点工业观摩、实践活动、青年联谊等环节。经过设置集训班辅导员、班主任、班委，为入职大学生职工供给交心的陪同和辅导，深化交流交流，及时把握了解新入职大学生职工的学习与生活情况，为新入职大学生职工上好入职“第一课”，走好职场“第一步”。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。迎春林业局有限公司经过树立档案服务渠道，健全查核机制，为大学生职工做好工作开展规划，依托“2836”全员训练施行“1名大学生人才+2位同志帮带+3项才能提高”培育机制，施行“2年底层经历+1年机关训练”培育形式的轮岗训练，供给多元化展现渠道，树立“绿色”提高通道，全方位培育大学生职工，让他们充沛“发挥拳脚”，生长成才。

　　下一步，迎春林业局有限公司将加强完善人才方针系统，全力做好倾慕引才、诚意爱才、尽心育才、诚意待才各项作业，以更高站位、更强保证，继续提高人才作业水平，为林区高水平质量的开展供给有力的人才保证。（尚城、林秋茹）

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